Договор о материальной ответственности на производителей работ

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Такие договоры могут заключаться с работниками при наличии следующих условий: Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться такие договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ ст. Указанные Перечни являются исчерпывающими. Заключение договоров о полной материальной ответственности допускается только в соответствии с указанными Перечнями. При этом необходимо обратить внимание на то, что, если работник, с которым договор о полной материальной ответственности заключен обоснованно, отказывается добровольно возместить причиненный ущерб, работодатель может добиться взыскания только по решению суда. Типичные нарушения при заключении договоров о полной материальной ответственности со стороны работодателей и работников Заключение договоров о полной материальной ответственности с несовершеннолетними Распространенными нарушениями на практике являются случаи незаконного заключения договоров о полной материальной ответственности с несовершеннолетними, работа которых непосредственно с обслуживанием товарно-материальных ценностей не связана например, с секретарями—референтами.

В случае нанесения ущерба компании, организации, корпорации, частному предпринимательству, к работнику могут применяться материальные удержания: Расторжение трудового договора после нанесения ущерба, не снимает материальную ответственность с работника, который нанес урон.

Кто заключает с работником договор о полной материальной ответственности Договор о материальной ответственности В любой компании есть сотрудники, которые отвечают за сохранность ее имущества и средств. Чтобы привлечь их к материальной ответственности в случае порчи или пропажи, заранее заключите специальный договор.

Материальная ответственность мастера

Ущерб нанесен в результате нарушения возложенных на работника трудовых обязанностей ч. В связи с этим неисполнение незаконно возложенных на работника трудовых обязанностей не может быть основанием для привлечения его к материальной ответственности.

В ситуации, когда на момент выявления материального ущерба лицо уже не состоит в трудовых отношениях с предприятием, но было его сотрудником на момент причинения имущественного вреда, для взыскания с него нанесенного ущерба все равно должны соблюдаться правила привлечения работников к материальной ответственности.

Специфика будет состоять лишь в одном — в отношении лица, с которым уже расторгнут трудовой договор, нельзя применить такой способ взыскания, как отчисления из заработной платы.

Поэтому, если виновное лицо не возместит ущерб добровольно, работодателю придется обращаться за взысканием долга в суд. Совместители несут материальную ответственность в общем порядке 2 Наличие прямого действительного ущерба ч. Исключение составляют должностные лица предприятия.

С них допускается взыскание такой суммы ч. Чаще всего работников привлекают к материальной ответственности именно при наличии неосторожной вины. Иногда форма вины является основанием дифференциации пределов ответственности работников.

Так, п. За преднамеренное уничтожение и преднамеренную порчу того же имущества п. Если работник осознавал, что в его действиях не проявляется надлежащая осмотрительность с целью обеспечения сохранности имущества собственника, предвидел возможность наступления прямого действительного ущерба и: Если работник не осознавал, что в его действиях нет надлежащей осмотрительности в части обеспечения сохранности имущества собственника и при этом не допускал возможности причинения имуществу собственника прямого действительного ущерба, хотя при сложившихся обстоятельствах мог и должен был это осознавать, в действиях работника есть признак неосторожной вины в форме небрежности.

Исходя из предписаний ч. Но, возможно, будет установлено, что он нарушил рекомендуемые сроки посева озимых, в результате чего те вошли в зиму слабыми и погибли вследствие обычных для данной местности морозов. Тогда такие действия руководителя могут быть расценены как нарушение его трудовых обязанностей.

И он может быть привлечен к материальной ответственности, поскольку в этом случае допущенный им риск не относится к категории нормального производственно-хозяйственного риска.

Условно можно выделить несколько критериев, на основании которых действия работника могут быть отнесены к категории нормального производственно-хозяйственного риска. Вот они: Поэтому в таких случаях по аналогии может применяться определение вреда, причиненного в состоянии крайней необходимости см.

Согласно этой статье таковым признается вред, причиненный лицу в связи с совершением действий, направленных на устранение опасности, угрожавшей гражданским правам или интересам другого физического либо юридического лица, если эту опасность при данных условиях нельзя было устранить другими средствами Как можно убедиться из табл.

Интересно, что под ним понимают? Ответ находим в абзаце втором п. Это, в частности: Так, к категории прямого действительного ущерба можно отнести: Если недостача материальных ценностей выявлена в пределах норм естественной убыли, то работника к матответственности не привлекают Между тем, если собственник докажет, что недостача хотя и не превышает нормы естественной убыли, но естественной не является, а причинена виновными действиями работника, то привлечь его к материальной ответственности можно; 2 уничтожение материальных ценностей.

Чаще всего уничтожение как основание материальной ответственности связано с действием стихийных сил. Условием привлечения работника к материальной ответственности в этом случае будет установление того факта, что возможность разрушительного действия таких сил была обусловлена виной работника.

К примеру, материальные ценности уничтожены вследствие пожара, вызванного нарушением работником правил пожарной безопасности; 3 повреждение материальных ценностей. Величина прямого действительного ущерба при этом равна сумме, на которую снизилась стоимость материальных ценностей, или сумме расходов на восстановление соответствующих объектов; 4 порчу материальных ценностей, т.

При ненадлежащем оформлении акта приемки недостачи или при нарушении порядка приемки возможность взыскать с поставщика транспортной организации стоимости недостающих материальных ценностей утрачивается. Такой ущерб может возникнуть в связи с ошибкой в применении надлежащим образом утвержденных прейскурантов, неправильным калькулированием цены и т.

К категории прямого действительного ущерба относят и безосновательные натуральные выплаты выдачи в пользу работников; 9 выплаченные в пользу контрагентов по гражданско-правовым договорам, государственного или местного бюджета, государственных органов суммы неустойки, финансовых санкций, пени; 10 выплаты в пользу других субъектов в порядке возмещения вреда, причиненного действиями работника предприятия при выполнении им своих трудовых служебных обязанностей ч.

Для возложения на работника материальной ответственности за причиненный ущерб работодатель должен доказать наличие всех названных в ст. На это ориентирует ст. При этом сам работодатель обязан создать работникам необходимые условия для нормальной работы и обеспечения полной сохранности доверенного им имущества ч.

Если такие условия не созданы, это может послужить основанием для уменьшения судами размера возмещаемого работником ущерба ч. Материальная ответственность может быть возложена независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности ч.

Однако это не лишает работодателя права взыскать ущерб, нанесенный предприятию виновными действиями такого лица. Конечно, совершение работником преступления, которое повлекло нанесение предприятию материального ущерба, — ситуация редкая.

Чаще всего нанесение вреда становится результатом обычного ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей. Поэтому взыскание с работника материального ущерба может сопровождаться наложением на него мер дисциплинарного воздействия, в частности выговора. Ограниченная материальная ответственность В случае нанесения работником материального ущерба предприятию наступает ограниченная материальная ответственность ст.

Таково общее правило. На них может быть возложена ответственность за не полученную такими субъектами прибыль ч. Сумма ущерба, превышающая этот размер, работником не возмещается.

Если же фактическая сумма ущерба меньше среднего месячного заработка, то работник обязан возместить всю сумму причиненного работодателю ущерба. То есть исходя из выплат за последние 2 календарных месяца работы, предшествующих месяцу, в котором принимается решение о взыскании с работника возмещения причиненного ущерба.

Именно такой порядок рекомендовал ВСУ судам в п. А как быть, если решение суда отменено кассационной инстанцией и дело рассматривается повторно? Тут все зависит от того, продолжает работник трудиться на том же предприятии или нет. Если продолжает, то средний заработок исчисляют исходя из его заработной платы за 2 месяца, предшествовавших тому месяцу, в котором дело решается повторно.

Если к моменту разрешения дела работник на предприятии уже не работает, средний заработок исчисляют исходя из заработной платы этого работника за последние 2 календарных месяца, предшествовавших увольнению. Может быть и так, что предел материальной ответственности определен, например, условиями контракта.

В этом случае работник возмещает причиненный ущерб не более суммы, предусмотренной контрактом абзац первый п. Она определяется исключительно законами Украины ч. Такие ценности могут быть выданы любому работнику. Это вовсе не означает, что с работником следует заключать договор о полной материальной ответственности.

Обратите внимание: Кроме того, к ответственности за порчу работниками ценностей можно привлечь также служебных лиц например, мастера, технолога , если порча произошла в связи с их неправильными служебными действиями или бездействием п.

Также знайте: Если имели место умышленная порча или уничтожение, то ответственность будет полной см. К таким выплатам согласно абзацу второму п.

В этом случае руководящие работники несут ответственность в пределах среднемесячного заработка за ту часть ущерба, которая не возмещена непосредственными виновниками. Привлечение к ответственности в этом случае возможно только при наличии прямого действительного ущерба, причиненного вследствие неправильной организации учета и хранения; — непринятием необходимых мер по предотвращению простоев.

Полная материальная ответственность Что подразумевает под собой полная материальная ответственность? То, что работник должен возместить причиненный работодателю ущерб в полном объеме без каких-либо ограничений. Самое распространенное основание, по которому работника можно привлечь к полной материальной ответственности, — заключение с ним письменного договора о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей.

Это основание прописано в п. С момента заключения такого договора работник становится материально ответственным лицом. Если работник отказывается подписать договор о полной материальной ответственности, его можно уволить на основании п. Об этом говорит абзац пятый п. Однако знайте: Согласно ст.

С работниками, не достигшими 18 лет, договор о полной индивидуальной материальной ответственности не заключают А еще таких работников не включают в коллектив бригаду материально ответственных лиц. То есть с ними не подписывают и договоры о полной коллективной бригадной материальной ответственности с возложением на них полной матответственности.

Законодательство не исключает привлечения к материальной ответственности несовершеннолетних работников. Они не могут нести только полную материальную ответственность на основании договоров об индивидуальной или коллективной бригадной материальной ответственности. Ваш работник абсолютно взрослый, самостоятельный и рвется в бой?

Тут, кстати, по утверждению Минсоцполитики см. Но вот незадача: Из-за этого определить круг работников, с которыми может быть заключен договор о полной материальной ответственности, довольно затруднительно. Таблица Таким образом, в настоящее время существенно ограничена сфера применения указанного Перечня.

На эту проблему обращают внимание и государственные органы см. Единственным результатом этого обращения стала рекомендация со стороны Минтруда ныне —Минсоцполитики ожидать принятия Трудового кодекса Украины.

Теперь рассмотрим перечень работ, при выполнении которых с работниками может быть заключен договор о полной материальной ответственности разд. Ими являются: Непременно должно соблюдаться второе условие — исполнение обязанностей или выполнение работы должно быть непосредственно связано с хранением, обработкой, продажей отпуском , перевозкой или применением в процессе производства доверенных работникам ценностей.

Так что, если, к примеру, работник, осуществляя перевозку товарно-материальных ценностей, фактически не совмещает должности водителя и экспедитора, договор о полной матответственности с ним не заключают.

Менять текст этого договора нельзя. При необходимости с согласия сторон его можно лишь дополнить своими нормами, но они не должны противоречить законодательству.

Намотайте это себе на ус. Договор о полной материальной ответственности составляют в двух экземплярах. Один экземпляр договора хранится у работодателя, а второй — у работника. Место хранения договора работодатель определяет сам см. Обратите внимание на некоторые пункты договора о полной материальной ответственности.

По условию п.

10. Материальная ответственность работников

Сегодня мы проинформируем читателей о социальной ответственности работника. Случаи полной материальной ответственности В настоящее время в связи с интенсивным развитием рыночных отношений увеличилось число организаций, в которых работникам в той или иной мере доверяются товарно-материальные ценности для их дальнейшей реализации, хранения и использования в процессе работы. И вполне закономерным является желание работодателя защитить свои интересы в части сохранности указанных ценностей. Однако прежде чем поручить работнику какое-либо задание, связанное с доступом к материальным ценностям, необходимо четко представлять весь порядок возложения на работника полной материальной ответственности. В соответствии со ст.

Заключение договора о полной материальной ответственности

Ущерб нанесен в результате нарушения возложенных на работника трудовых обязанностей ч. В связи с этим неисполнение незаконно возложенных на работника трудовых обязанностей не может быть основанием для привлечения его к материальной ответственности. В ситуации, когда на момент выявления материального ущерба лицо уже не состоит в трудовых отношениях с предприятием, но было его сотрудником на момент причинения имущественного вреда, для взыскания с него нанесенного ущерба все равно должны соблюдаться правила привлечения работников к материальной ответственности. Специфика будет состоять лишь в одном — в отношении лица, с которым уже расторгнут трудовой договор, нельзя применить такой способ взыскания, как отчисления из заработной платы. Поэтому, если виновное лицо не возместит ущерб добровольно, работодателю придется обращаться за взысканием долга в суд. Совместители несут материальную ответственность в общем порядке 2 Наличие прямого действительного ущерба ч. Исключение составляют должностные лица предприятия.

Матответственность: перечень должностей

Ответственность работника за ущерб, нанесенный собственнику товара, регламентирует ст. По договору материальной ответственности речь идет исключительно о себестоимостном ущербе, а не об упущенных доходах, которые могли бы быть получены в результате предпринимательской деятельности. Прямой ущерб Квалификация причиненного материального ущерба, как прямого или реального имеет место при следующих обстоятельствах: Когда работник своими неумышленными неосторожными действиями повредил товар, что привело к ухудшению его технических или эксплуатационных качеств или уменьшению его количества. Когда собственник товара вынужден оплачивать ремонт либо приобретать новое оборудование, материалы, сырье, либо производить другие затраты по причине неосторожных действий работника. Собственник товара предприниматель должен также возместить ущерб своим компаньонам или выгодоприобретателям бизнеса от действий своих работников. Выгоду, которую фирма недополучила из-за причиненного ей ущерба, предъявить к оплате виновному работнику нельзя. Это относится также и к тем случаям, когда причинно-следственная связь между неполученной прибылью и действиями сотрудника установлена и доказана. Взыскать с виновника ущерб или нет, решает владелец имущества.

Образец договора о материальной ответственности мастера смр

Следует ли заключать договора полной индивидуальной материальной ответственности с работниками, часто направляемыми в командировки? Вопрос Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, правомерно ли заключать договора о полной индивидуальной материальной ответственности с начальником производства и его замом? Ответ Заключение договора о полной материальной ответственности с работниками, занимающими должность начальник производства или его заместитель, допустимо только в случае, если производство связано со строительными или монтажными работами.

Кадровое делопроизводство и Трудовое право Заключаем договор о материальной ответственности В прошлый раз мы рассказали о материальной ответственности работника.

Справка Типовой договор о полной материальной ответственности — это бланк, который можно использовать работодателю, стремящемуся возложить на работника обязанность возмещать убытки предприятия. Но чтобы разбирательства не дошли до суда, необходимо четко знать, в каких случаях можно заставить подчиненного полностью компенсировать убытки, а в каких — нет. Без оформления такого соглашения ущерб взыскать не удастся.

Договор о полной материальной ответственности

С кем можно заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности На кого может распространяться договор о полной материальной ответственности Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержден Постановлением Минтруда России от Перечень состоит из двух разделов. В первом указаны должности, которые предусматривают заключение индивидуальных соглашений о полной материальной ответственности с работниками, их замещающими. Во втором разделе перечислены виды работ, выполнение которых также позволяет работодателю заключить с работниками индивидуальные соглашения о полной материальной ответственности. Форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности предусмотрена Постановлением Минтруда России от Соответственно, работодателю не нужно ее разрабатывать самостоятельно.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

Заключение договора о полной материальной ответственности В случаях, прямо предусмотренных Трудовым кодексом РФ далее — ТК РФ , на работника может быть возложена полная материальная ответственность. Если работы, связанные с хранением, обработкой, продажей, перевозкой или иным использованием товарно-материальных ценностей, выполняются совместно несколькими работниками и невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба, работодатель может вводить коллективную материальную ответственность. В этом случае ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Правомерность заключения с работником коллективом работников договора о полной материальной ответственности должен доказать работодатель. Законодательные требований к заключению договора о полной материальной ответственности можно разделить на три группы:

Кому нужен договор о материальной ответственности Практически у любого работодателя имеется хотя бы один работник, который согласно своим должностным обязанностям отвечает за сохранность доверенного непосредственно ему имущества работодателя. Являясь лицом, в первую очередь заинтересованным в том, чтобы его имущество было цело, использовалось рационально и по назначению, работодатель инициирует оформление с таким работником или работниками соглашения договора о полной материальной ответственности ст. Целью такого документа оказывается: Повышение степени ответственности работника за не принадлежащее ему имущество. Возможность получить от работника возмещение причиненного им ущерба в полной сумме. Оформление такого соглашения — право работодателя.

Необходимость организации работы с коллективной бригадной материальной ответственностью определяется руководителем предприятия, учреждения, организации по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом профсоюза профорганизатором. Решение администрации об установлении коллективной бригадной материальной ответственности, согласованное с фабричным, заводским, местным комитетом профсоюза профорганизатором , оформляется приказом распоряжением руководителя предприятия, учреждения, организации и объявляется коллективу бригаде на общем собрании. Приказ распоряжение администрации об установлении коллективной бригадной материальной ответственности прилагается к настоящему договору. В случае отказа работника от заключения договора о коллективной бригадной материальной ответственности руководитель предприятия, учреждения, организации может предложить работнику другую работу, соответствующую его квалификации. При отсутствии такой работы или отказе работника от предложенной ему другой работы он может быть уволен в порядке, установленном действующим законодательством. Комплектование вновь создаваемого коллектива бригады осуществляется на основе принципа добровольности. При включении в состав коллектива бригады новых работников принимается во внимание мнение коллектива бригады.

Целью такого документа оказывается: Соглашение о материальной ответственности желательно оформлять либо одновременно с назначением работника на должность, предполагающую соответствующую ответственность, либо при начале выполнения работы с этой ответственностью. Лица моложе 18 лет к заключению таких договоров не допускаются ст. Образец договора о материальной ответственности мастера смр К такому труду допускаются только граждане, не имеющие медицинских противопоказаний, так как он связан с воздействием вредных факторов на организм сотрудника. Со стороны работодателя к обладателю этой должности предъявляется ряд требований.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 15
  1. ouvobmy

    Получается руководитель должен сидеть дома и в рабочее время, вдруг придут проверить, а он не по прописке .

  2. Адам

    Адвокаты, особенно цивилисты все за монополию, и пора бардак заканчивать с затягиванием её ввода. Потому что её отсутствие ставит в ущербное положение сам институт адвокатуры. Иначе зачем он вообще тогда нужен

  3. Галя

    Если платят зарплату часть официально, часть официально зарплату, как быть в этом случаи , дайте ответ

  4. Инесса

    Полностью согласен с тем, что человек сам себя делает, что бы стать личностью (не только юристом,адвокатом , нужно постоянно самообразовываться!

  5. Лидия

    На сегодняшний день эта схема невозможна без преступления границ УК.

  6. Наркис

    Автор ты вообще не в теме!

  7. Лада

    В этой проклятой стране такие знания надо преподавать

  8. sunsgimer

    Была 3мес в . Свердловской обл. Мне там отказали т.к я с другого региона.предложили сходить где выдают у них полюса сделать в моем полюсе отметку.бардак.конечно не пошла но винить из на местах не стоит. Своими глазами видела разьяснения с областного минздрава пока мне обьяснялиз

  9. fuchurchlighros

    Отписка!название не соответствует

  10. lossautio

    Имеют ли право отказать в тест драйве в автосалоне?

  11. Авксентий

    Рассказали бы о лазейках лучше )

  12. consfededo

    Фигня какая-то, не понимаю ничего в этом

  13. Михаил

    Так эти кредиты выданы под 10-12%. Если у людей нет возможности платить эти проценты, то откуда они оплатят 15 процентов. И зачем платить, учитывая что эти квартиры подешевели в 2-3 раза.

  14. valsrourere75

    Просто как 2+2. Вот такие должны сидеть в ВР.

  15. liogosaws

    Как можно достать огнетушитель из багажника, не открывая при этом багажник?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных