Перенос начала больничного по беременности и родам

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Татьяна Любина 28 ноября , В фсс разговаривала и со специалистами, и с юристами, все в один голос-мы расчитываем исходя из даты больничного, а в декрет вы можете уйти хоть перед родами. Плюс ко всему у меня не будет и поддержки со сотороны работодателя, так как тоже в один голос скажут, что расчитаем по больничному, хотя я его принесу в январе. Viktoriya Kochetkova , эксперт 28 ноября , Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая ч. Согласно п.

Для расчёта среднедневного заработка нужно взять количество дней за 2 года.

Единственным нюансом является то, что порядок получения пособия и его размеры могут отличаться в зависимости от статуса женщины. В данной статье разберем какие будущие мамы и в какие сроки имеют право на получение пособия по беременности и родам. Пособие по беременности и родам. Кто получает?

перенос выхода в декрет на неделю

Вопросы по декрету, отпуску по беременности и родам Что такое декретные выплаты? Декрет лат. В обиходе декретом или декретным отпуском называется социальная помощь, отпуск по беременности и родам БиР.

Всё это связано с заботой о здоровье матери и её будущего малыша. Итак, декретные - это период пребывания на больничном в связи с беременностью и родами, и обеспечение государственной социальной выплатой размер которой зависит многих факторов.

Иногда декретом также называют отпуск по уходу за ребенком до достижения им того возраста, когда детей принимают в детские дошкольные учреждения. Это разовое пособие или ежемесячные суммы? Как считаются и производятся выплаты декретных?

Декретный отпуск, пособие по беременности и родам, выплаты по декрету согласно Трудовому Кодексу ТК РФ Законодательно "декретный отпуск" регулируется статьей Трудового кодекса.

А также статьей 10 закона ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", где подробно дано описание с какой недели уходят в декретный отпуск беременность роды и сколько он длится.

Про начисление и порядок расчета декретных выплат обязательно прочитайте Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря г. Все работающие женщины имеют право на социальное пособие по беременности и родам ст. Иностранным сотрудницам, временно либо постоянно проживающим в России и здесь же работающим, пособие по беременности и родам выплачивается по российскому законодательству и за счет средств ФСС России.

Иностранным сотрудницам, временно пребывающим в России, пособия по беременности и родам НЕ полагаются. Потому что они не являются застрахованными лицами на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не подлежат обложению страховыми взносами в Фонд социального страхования РФ суммы выплат и вознаграждений по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, в том числе по договорам авторского заказа п.

То есть руководствуйтесь общими правилами. Длительность работы по трудовому договору страховой стаж влияет не на факт выплаты пособия, а на его размер. Так, женщина, у которой страховой стаж менее шести месяцев, вправе получить пособие по беременности и родам в размере среднего заработка, но не более руб.

МРОТ с 1 января года с учетом районных коэффициентов за полный календарный месяц ч. Отец ребенка может получить единовременное пособие при рождении ребенка, а также папа по уходу за ребенком. Ведь право на получение этого пособия есть у любой из родителей или лица, его заменяющего. А вот декретное пособие по беременности родам мужчинам не назначают — это и понятно.

Поэтому, семья, в которой мама не работает, такое пособие не получит. Ведь пособие выплачивается только женщинам, являющимся застрахованными лицами, то есть работающим по трудовым договорам. В случае, если женщина не "застрахована", то есть не имеет постоянной работы, тогда возможны следующие случаи оплаты декретного отпуска: Женщины - ИП, занимающиеся индивидуальной предпринимательской деятельностью, получают данное пособие только в случае, если они являются членами фонда добровольного социального страхования, и до декрета выплачивали взносы не менее полугода.

Сумма декретных пособий ИП зависит от размера уплаченных взносов. Женщины, которых уволили в связи с ликвидацией предприятия организации получают декретные в г.

Безработным женщинам, не состоящим на учете в центре занятости, выплата декретных не осуществляется. Если женщина на момент начала декретного отпуска работает по ГПД, пособие ей не начисляется ч. Срок обращения за пособием Обратиться за выплатой нужно не позднее шести месяцев со дня окончания декретного отпуска периода, на который выдан больничный листок при усыновлении.

Такой порядок установлен статьями 7, Если срок обращения пропущен, пособие выплатят только при наличии уважительных причин просрочки ч. Перечень уважительных причин утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 31 января г. Когда перечисляют, сроки выплаты декретных Согласно п. Потому что не все будущие мамы имеют 2-х летний трудовой стаж, кто-то только начал трудовую деятельность, кто-то является ИП или еще учится, а некоторые по определенным причинам не работают, поэтому для них свой расчет декретных.

Расчет декретных В соответствии статьи 14 закона ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, исчисляется исходя из среднего дневного заработка СДЗ застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей.

При этом из расчетного периода нужно вычесть исключаемые периоды ИП: Берется зарплата за два календарных года, предшествующих году наступления декрета. Для расчета общей суммы денежных средств декретных СД , полученных за время пред- и послеродового отпуска используется формула: Сколько длится декрет - смотрите таблицу ниже Вот такая простая формула расчета по которой насчитываются пособия по беременности и родам декретные.

Сотрудница с 2 сентября года уходит в декретный отпуск. У неё были календарные дни, исключаемые из расчетного периода. А именно: Расчетным периодом для оплаты пособия по беременности и родам будет время с 1 января года по 31 декабря года.

Продолжительность расчетного периода составит календарных дней дн. Тогда в этом случае при расчете декретных выплат в году участвуют все выплаты заработной платы по всем местам работы за последние два календарных года, на которые были начислены взносы в ФСС РФ.

Но, зачастую бывает так, что декретница в течение расчетных двух лет не имел заработка. В таком случае начислять пособие нужно исходя из МРОТ. Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках из декрета в декрет Если декретница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках, то согласно п.

Понятно, что только если сотруднице так выгоднее. И если пособие будет больше, чем рассчитанное по МРОТ, тогда декретница должна написать заявление, в котором укажет периоды, которые нужно взять при расчете Имейте ввиду, что в расчет берутся реальные выплаты, которые были тогда, которые никак не индексируются.

В июне года она вышла из другого декретного отпуска, в котором находилась с марта года. В этом волшебном ОАО декретница работает с марта года.

В таком случае рассчитать пособие можно исходя из заработка за два года, предшествующих декрету. Это и годы. А если это выгоднее работнице, она может оставить год и добавить к нему ой.

Тут главное, чтобы сумма пособия в итоге была наибольшей. Это единственное исключение из общего правила. Смотрим примеры. Во всех остальных случаях рассчитывать пособие нужно исходя из заработка за последние два календарных года. За какой расчетный период берется зарплата для расчета пособия?

Согласно статьи 14 закона ФЗ расчетный период для любых пособий — это два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. То есть в году при расчете пособий декретных, больничных и пособия по уходу за детьми до 1. Так рассчитывается среднедневной заработок, который и применяется в формулах при расчете величины пособия.

Но очень часто у многих возникает вопрос: Но в жизни всё бывает сложнее немножко. Потому что расчет среднедневного заработка для каждого пособия декретного, больничного, пособия по уходу до 1. И там в одних ситуациях количество дней в расчетном периоде строго дней.

В других этот показатель надо скорректировать, согласно примеров, приведенных в статье " На сколько дней делить средний заработок при расчете пособий - на , или ". Если в больничном по беременности и родам допущена ошибка в сроке Ошибаются все, даже врачи.

И что делать бухгалтеру, если он обнаружил ошибку в сроке больничного листа по беременности и родам работницы, например, вместо дней указан день. Когда явно имеет место описка, допущенная врачом. Нет смысла гонять беременную женщину по поликлиникам и принять больничный лист без переоформления.

Надо просто оплатить дней и указать это в расчете, который прикладывается к листку нетрудоспособности. И, конечно, в заявлении на отпуск по беременности и родам ваша сотрудница должна указать срок такого отпуска именно дней, а не тот срок, который указан в ее больничном. За два предшествующих году начала соответствующего отпуска календарных года для отпуска, начинающегося в году - это и , с 1 января по 31 декабря подсчитываем сумму начислений заработная плата и другие начисления , облагаемых взносами в ФСС.

При этом, согласно п. Сумму за каждый год сравниваем с предельным размером базы по страховым взносам на этот год год - рублей, - , - , и предшествующие - руб. Результаты складываем. Сравниваем эту сумму с минимальной суммой декретных МРОТ х 24 , берем большее в г. МРОТ - рублей, вне зависимости от региона.

Делим сумму на количество календарных дней в этих двух годах для високосный и года - , вычитая из данных дней дни, пришедшиеся на временную нетрудоспособность, отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком, отпуск без содержания.

Делим сумму предельных размеров базы по взносам в ФСС за два предшествующих календарных года для отпуска, начавшегося в году - это всегда и годы, вне зависимости от замены лет для заработка на , сравниваем с результатом из п.

Для пособия по БиР - умножаем результат из п. Для пособия по уходу - умножаем результат из п. Начало и окончание декретного отпуска Часто задают вопрос: Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности - 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - календарных дней после родов.

А если точнее, то согласно статьи ТК РФ за 70 календарных дней до родов женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности больничного предоставляется отпуск по беременности и родам в случае многоплодной беременности - В эти сроки необходимо обратиться в медицинское учреждение, в котором вы состоите на учете, за больничным листком трудоспособности , чтобы потом предъявить его на работе для назначения пособия.

Вам обязаны произвести оплату согласно п. Теперь Вы знаете, когда уходят в декретный отпуск. Подробности указаны в таблице. Декретный отпуск в днях.

Перенос сроков ухода в отпуск по беременности и родам

Аналогичное условие действует и для определения продолжительности расчетного периода. Из его максимальной продолжительности гг. Например, болела, была в неоплачиваемом отпуске или в отпуске по уходу до 1,5 лет. Суммарные начисления доходов не могут быть ниже МРОТ, а также не могут превышать установленного лимита для исчисления и уплаты страховых взносов в бюджет. В г.

Какое время работы учесть при начислении пособия по беременности и родам

Каждому виду отпуска соответствует свое оформление и особенности выплаты пособий. Как правильно составить заявление на предоставление этих отпусков и выплат, на что обратить внимание при его подаче, какие документы приложить, чтобы получить выплаты и уйти в положенный отпуск с лёгкой душой и тяжёлым карманом? Начнём как и всегда — с файлов: Работодатель не может отправить ее в отпуск насильно, если она того не желает, даже невзирая на ее интересное положение. Точно такая же ситуация с отпуском по уходу за ребенком — нельзя принуждать женщину находиться в нем или, наоборот, настаивать на досрочном выходе на работу. Добровольность этих социальных гарантий для женщин требует подтверждения в виде документального заявления. Чтобы начать процедуру оформления отпуска по беременности и родам и начислить полагающиеся выплаты, работодателю нужно основание — заявление сотрудницы.

Можно ли перенести отпуск по беременности?

Главный документ для назначения декретного пособия и оформления отпуска по беременности и родам — больничный лист. Как оформляется и заполняется лист нетрудоспособности при беременности, кто его может выдавать и каким образом он оплачивается — обо всем этом наша статья. Оформление больничного по беременности и родам Декретный больничный оформляется на таком же бланке листка нетрудоспособности, что и в случае любого заболевания утв. Выдать листок нетрудоспособности по беременности и родам может только врач акушер-гинеколог, при его отсутствии — врач общей практики, а в крайнем случае — фельдшер. Декретный больничный лист выдается на период: Дополнительные дни к основным дням оформляются как продолжение первичного больничного листка. Оплата листка нетрудоспособности по беременности и родам Рассчитать декретный больничный и оплатить его должен работодатель или ФСС там, где действует пилотный проект соцстраха.

Пособие по беременности и родам

Таким образом, предельный размер среднего дневного заработка для расчета пособия по беременности и родам в году составит 1 ,88 руб. В и годах размер среднего дневного заработка — соответственно 1 ,45 и 1 ,62 руб. Обратите внимание Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате ст. Частью 1.

Но не всем эти сроки подходят.

Обычно отпуск начинается за 70 дней до предполагаемой даты родов на сроке 30 недель беременности. Такой порядок установлен ст. Однако некоторые активные дамы желают оставаться на рабочем месте как можно дольше. И причина этому банальна — денежные интересы.

Когда можно уйти в декрет позже положенного срока в 30 недель, выгодно ли это работнице?

Не стыковка у вас в датах тогда [i]Перенос начала декретного отпуска Сотрудница вправе отложить дату начала отпуска по беременности и родам. То есть уйти в отпуск позже той даты, которая указана в больничном листке. Дело в том, что больничный лист дает право сотруднице на отпуск. Однако когда воспользоваться этим правом, сотрудница решает сама. Ведь основанием для отпуска является заявление сотрудницы. До тех пор, пока она его не напишет, она может после получения больничного листа какое-то время продолжать работать.

Декретный отпуск по новому закону

Количество рабочих часов в день неделю , установленных сотруднице по режиму неполного рабочего времени: Эти правила нужно применять, даже если они невыгодны сотруднице. Уменьшать показатель на количество календарных дней больничного, периода нахождения в декрете, других аналогичных периодов не нужно. То есть правило об исключении таких периодов из расчетного периода действует только для случаев, когда средний дневной заработок рассчитывается исходя из фактического заработка, а не исходя из МРОТ. Такой порядок следует из положений части 1. Пример определения среднего дневного заработка для расчета пособия по беременности и родам. Страховой стаж Ивановой более шести месяцев.

Чем опасен перенос отпуска по беременности и родам

Случается, работник не может использовать свой трудовой отпуск по тем или иным причинам. Вместе с тем законодательством о труде установлен ряд обстоятельств, при наступлении которых трудовой отпуск работника может быть продлен или перенесен. Общие правила продления и переноса трудовых отпусков Законодательством предусмотрены следующие случаи, когда отпуск работника продлевается в течение текущего рабочего года или переносится. Трудовой отпуск переносится продлевается только по причине болезни самого работника. Если во время нахождения работника в отпуске ему был выдан листок нетрудоспособности в связи с уходом, например, за больным членом семьи или ребенком в возрасте до трех лет, отпуск не продлевается не переносится. Это связано с тем, что за время трудового отпуска за работником сохраняется средний заработок.

Лист нетрудоспособности по беременности и родам

Выводы Допускается ли выход в отпуск после положенного срока? Может ли беременная по собственной инициативе уйти в декрет позже положенного срока в 30 недель? Да, это ее право. Также беременная может пойти позже в декрет, но с определенными особенностями, о которых читайте здесь. При наличии у работницы желания продолжить работу после наступления установленного срока, работодатель может предоставить ей такую возможность с учетом состояния ее здоровья и официального заявления. В заявлении необходимо указать период, на который необходимо отодвинуть дату начала декретного отпуска.

Но она впервые устроилась на работу в году. Поэтому идти в декрет в декабре ей было совсем невыгодно — она бы получила пособие из МРОТ. Я предложила перенести отпуск на неделю и в январе. В расчете учли заработок за год, а вместо 24 тыс. В августе фонд попросил возместить все пособия, подали документы. Но после проверки ФСС втрое уменьшил пособие и посчитал его из минималки, объяснив, что при переносе декрета расчетный период не меняется, ведь страховой случай относится к прошлому году. Как переубедить проверяющих?.. Право на декретный отпуск возникает у сотрудницы с даты, которую врач написал в больничном листке. Но это не означает, что будущая мама обязана уйти в декрет непосредственно с этой даты.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный по беременности и родам
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 8
  1. unalpig

    Я вожу авто, оформленное на фирму моих родственников в Болгарии. Могут ли они снять его с учета без наличия самого авто? Какие документы нужно им для этого предоставить? И какие документы, помимо снятия с учета, необходимо получить от них, чтобы растаможить авто в Украине? Спасибо за ответ!

  2. Розина

    Я против того, что бы платить налоги: 1 они все равно разворовываются, 2. На пенсии все получают минималку независимо от трудового стажа. 3. Никогда! пенсионер не заберёт все ранее уплаченные пенсионные деньги

  3. Викторина

    Ставка податку (Ставка для відповідного транспортного засобу визначається за формулою:

  4. tradunpes

    Банк грозит заблокировать щета дочки но долг по кредиту на мне, смогут ли они это сделать?

  5. Василиса

    А до цьго ще у вересні місяці відразу як поховав маму, при пошуку працевлаштування мені повідомили, цитую: Вашу кандидатуру заблокировало СБУ. то чого мені ображатися та обурюватися? Все інше всеодно СОЖРАЛА ця КЛЯТА КРАЇНА!

  6. alexev

    Но есть же и нормальные,которые понимают куда они влазят.

  7. madciodebt

    Это все явная постановка

  8. Галина

    Нет такой административной процедуры осмотр автомобиля ! Где вы это нашли? Не вводите людей в заблуждение! Есть процедура Осмотр автомобиля и груза , который проводится в присутствии водителя и сопровождающего груз. Сопровождающий груз может быть только в грузовом авто. Груз перевозится только грузовыми авто, а личном авто БАГАЖ. Отсюда вывод напрашивается следующий: процедура осмотр транспортного средства и груза применима только для грузовых авто, а для личного транспорта только ДОСМОТР.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных